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20163月昆山人力资源市场才市分析报告

 

人才交流会作为昆山人力资源市场传统招聘主渠道,以搭建高效合理的供需平台为出发点,以提升服务质量、推进信息建设、夯实数据统计为三大抓手,多年来不断为用人单位和求职者搭建高效的供需平台。

20163月,昆山人力资源市场共举办各类现场招聘会29场,组织并服务各企事业用人单位3575家次,同比减少4.21%,发布各类岗位需求人数112433个,同比减少3.26%,吸引各地求职者177530人,同比增加36.91%

一、招聘单位情况分析

1、招聘单位性质分析

    3月份在参会企业中民营和合资企业逆势增长,分别增长6.27%57.76%。其他性质企业参会情况如下,港澳台资企业819家次(减少10.59%)、其他外资企业153家次(减少21.54%)、合资企业207家次(减少21.59%)、欧美企业140家次(减少24.73%)、日韩企业74家次(减少41.73%)。

2、招聘单位行业分析(前十位)

    根据参会行业情况来看,机械机电、光电电子、五金模具依然占据前三,其中光电电子行业出现回暖迹象,单月增幅2.8%。本月表现最抢眼的是金融保险企业,以287家次,72.89%的涨幅排名第四。排名前十的行业中,塑料制品、进出口贸易、仪器仪表、批发零售均出现不同程度的增长,而房地产、电子商务的参会企业则出现了11.27%16.45%的回落。

二、需求岗位情况分析

1、岗位需求量分析(前十位)

    从岗位需求量排名中可知,市场营销岗位以19278人的需求量,30.83%的增幅,反超普工技工岗位,位居第一,普工、技工以1864512524人的需求排名第二、三位,但均有28%左右的减少。排名前十的岗位中,证券金融和银行类岗位出现爆发式增长,同比增幅分别达306.36%212.84%,而房地产、电子电器、客服支持、质量安全类岗位则小幅增长。

2、岗位需求学历分析

    3月份岗位对于学历的需求出现分水岭,高中中职以上学历同比增长,其中本科以上增长27.25%,大专增长11.67%,高中中职增长1.61%,而初中与不限学历的需求则分别减少30.30%10.27%

3、岗位需求经验分析

从岗位所需的工作经验来看,今年3月企业出于人才储备、业务培养等的考虑,对于应届生的需求进一步大幅释放,单月增长近500%,而对于10年以上经验的人员则大幅减少。3-4年、5-10年经验的人才需求在本月出现了较明显的增长,分别增幅达16.03%27.26%

三、求职人员情况分析

1、求职人员年龄分析

    3月份延续节后返昆求职高潮,求职者增长36.91%,其中19周岁以下3852人(增长47.59%)、20-21周岁8404人(增长42.9%)、22-23周岁17002人(增长28.35%)、24-29周岁86428人(增长34.34%)、30-39周岁49181人(增长46.81%)、40-49周岁10827人(增长22.08%)、50周岁及以上1836人(增长49.27%)。

2、求职人员籍贯分析(前十位)

    3月份,江苏、河南、安徽依然是来昆求职的主力军,三省求职人数合计达9.2万人,占求职人数超五成。排名4-10位的省份依次是陕西16012人(增长60.51%)、湖北14742人(增长29.28%)、甘肃11486人(增长82.61%)、山东9890人(增长20.02%)、江西5636人(增长29.56%)、四川4706人(增长35.31%)、山西4191人(增长86.60%)。

(数据来源于昆山人力资源市场现场招聘会)

 

46 0 发布时间: 2016-03-29 点击:1536