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20165月昆山人力资源市场才市分析报告

 

人才交流会作为昆山人力资源市场传统招聘主渠道,以搭建高效合理的供需平台为出发点,以提升服务质量、推进信息建设、夯实数据统计为三大抓手,多年来不断为用人单位和求职者搭建高效的供需平台。

20165月,昆山人力资源市场共举办各类现场招聘会27场,组织并服务各企事业用人单位2102家次,同比减少11.9%,发布各类岗位需求人数69470个,同比增加5.27%,吸引各地求职者67821人,同比减少26.72%

一、招聘单位情况分析

1、招聘单位性质分析

    5月份的参会企业中,以国有大型保险公司为主的国有企业延续上个月增长势头,单月参会182家次,同比增幅达62.5%,合资企业和日韩企业也出现了14.79%3.95%的增长。民营企业和港澳台企业分别以914575家次的参会量排名前二,但是同比却有15.99%19.69%的降幅。

2、招聘单位行业分析(前十位)

    根据排名前十的参会行业来看,机械机电、光电电子、五金模具依然占据前三,除机械模具类25.63%的降幅,其他两个行业降幅均在10%以内。本月表现最抢眼的是金融保险和商务服务企业,分别有41.67%222.73%的增长,而仪器仪表行业以23.73%的增幅成为传统制造业中率先出现增长的行业。房地产、电子商务、进出口贸易行业在经过了一段时间的招聘旺季后,整体进入招聘消化期,同比降幅也有39.72%10%34.15%

二、需求岗位情况分析

1、岗位需求量分析(前十位)

    从岗位需求量排名中可知,5月份岗位需求以增长为主,其中普工技工同比出现23.2%41.59%的大幅增长,以1496413025个的需求量重新回到前两位,市场营销类岗位以9712个排名第三,小幅增长4.17%。增幅较明显的有生产运营类、质量安全类、保险类、银行类、国内外贸易类,增幅均超过60%,甚至有超过100%的,本月减少最明显的是机械模具类、房地产类和电子电器类,分别减少17.98%39.35%36.88%

2、岗位需求学历分析

    5月份岗位对于学历的需求出现“两头增长,中间减少”的态势,本科及以上学历增长45.33%,达3754个,不限学历增长48.54%,达21113个,而高中中职、初中学历则减少15.1%18.33%

3、岗位需求经验分析

从岗位所需的工作经验来看,延续4月企业人才储备、业务培养的态势,5月企业对于应届生的需求依然高涨,同比增长超过150%,而其他工作经验的需求以下降为主。不限经验的岗位37799个(同比减少0.25%)、1年以下经验岗位672个(同比减少25.25%)、1-2年岗位需求18434个(同比增加3.07%)、3-4年经验岗位4429个(同比减少15.91%)、5-10年经验岗位1247个(同比减少1.73%)、10年以上经验岗位3个(同比减少95.59%)。

三、求职人员情况分析

1、求职人员年龄分析

    5月份入场求职人数出现明显回落,其中19周岁以下1487人(同比减少30.42%)、20-21周岁3328人(同比减少33.07%)、22-23周岁6320人(同比减少36.51%)、24-29周岁31400人(同比减少31.45%)、30-39周岁20301人(同比减少13.34%)、40-49周岁4245人(同比减少23.8%)、50周岁及以上740人(同比增长8.19%)。

2、求职人员籍贯分析(前十位)

    5月份,江苏、河南、安徽依然是来昆求职的主力军,三省求职人数合计达3.4万人,占求职人数近一半,但是比去年同期的4.7万人还是出现了明显的下降。排名4-10位的省份依次是陕西6162人(同比减少26.68%)、湖北5384人(同比减少31.19%)、甘肃4998人(同比减少21.92%)、山东3716人(同比减少33.77%)、江西2518人(同比减少18.01%)、四川2195人(同比减少31.3%)、山西1971人(同比增加6.83%)。

(数据来源于昆山人力资源市场现场招聘会)

 

46 0 发布时间: 2016-06-13 点击:1387