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20166月昆山人力资源市场才市分析报告

 

人才交流会作为昆山人力资源市场传统招聘主渠道,以搭建高效合理的供需平台为出发点,以提升服务质量、推进信息建设、夯实数据统计为三大抓手,多年来不断为用人单位和求职者搭建高效的供需平台。

20166月,昆山人力资源市场共举办各类现场招聘会30场,组织并服务各企事业用人单位2441家次,同比减少19.23%,发布各类岗位需求人数89876个,同比增加5.98%,吸引各地求职者65009人,同比减少26.44%

一、招聘单位情况分析

1、招聘单位性质分析

    6月份在参会企业中,以国有大型保险公司为主的国有企业依旧强势,单月参会同比增长36.49%,是所有性质企业中唯一增长的。民营企业和港澳台企业分别以1081753家次的参会量排名前二,但是同比却有18.84%14.14%的降幅。

2、招聘单位行业分析(前十位)

    根据排名前十的参会行业来看,机械机电、光电电子、五金模具依然占据前三,除机械机电同比减少21.55%外,光电电子和五金模具的同比降幅缩小到10%以内,回暖迹象明显。本月表现最抢眼的是金融保险和商务服务企业,分别有59.32%178.26%的增长,而包装印刷行业以10.53%的增幅成为传统制造业中唯一增长的行业。房地产、电子商务、进出口贸易行业在经过了招聘旺季和政策影响后,招聘需求持续回落,降幅均超过了40%

二、需求岗位情况分析

1、岗位需求量分析(前十位)

    从岗位需求量排名中可知,6月份制造业岗位需求以增长为主,其中普工技工同比出现65.47%11.66%的增长,以2342914598个的需求量重新回到前两位,机械模具和电子电器类以81828084个需求量超过市场营销类岗位,再次排名三四,期中电子电器类岗位同比增长近30%6月份排名前十的岗位中,生产运营类、质量安全类、工程设备类岗位也出现109.09%21.1%32.04%的增幅,但是房地产类岗位进一步减少,同比降幅达61.58%

2、岗位需求学历分析

    6月份岗位对于学历的需求延续“两头增长,中间减少”的态势,本科及以上学历增长47.24%,达5143个,大专学历增长15.58%,达22734个,不限学历增长63.57%,达33451个,而高中/中专、初中学历则减少30.21%31.36%

3、岗位需求经验分析

从岗位所需的工作经验来看,延续前两个月企业人才储备、业务培养的态势,6月企业对于应届生的需求依然高涨,同比增长超过120%。不限经验的岗位49837个(同比增长2.76%)、1年以下经验岗位732个(同比增长12.62%)、1-2年岗位需求22077个(同比减少3.31%)、3-4年经验岗位5648个(同比减少12.226%)、5-10年经验岗位1390个(同比减少18.71%)、10年以上经验岗位4个(同比减少93.55%)。

三、求职人员情况分析

1、求职人员年龄分析

    6月份入场求职人数出现明显回落,其中19周岁以下1252人(同比减少42.78%)、20-21周岁2996人(同比减少33.82%)、22-23周岁6157人(同比减少38.62%)、24-29周岁29744人(同比减少29.57%)、30-39周岁1445人(同比减少115.4%)、40-49周岁4686人(同比减少18.26%)、50周岁及以上729人(同比增长7.52%)。

2、求职人员籍贯分析(前十位)

    6月份,江苏、河南、安徽依然是来昆求职的主力军,三省求职人数合计达34818人,超求职人数的一半,但是比去年同期的46465人还是出现了明显的下降。排名4-10位的省份依次是陕西5454人(同比减少32%)、湖北5451人(同比减少26.86%)、甘肃4495人(同比减少20.72%)、山东3553人(同比减少30.09%)、江西2196人(同比减少24.67%)、四川1969人(同比减少30.2%)、山西1671人(同比减少0.06%)。

(数据来源于昆山人力资源市场现场招聘会)

 

47 1 发布时间: 2016-07-04 点击:1363