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20167月昆山人力资源市场才市分析报告

 

人才交流会作为昆山人力资源市场传统招聘主渠道,以搭建高效合理的供需平台为出发点,以提升服务质量、推进信息建设、夯实数据统计为三大抓手,多年来不断为用人单位和求职者搭建高效的供需平台。

20167月,昆山人力资源市场共举办各类现场招聘会30场,组织并服务各企事业用人单位2576家次,同比增加11.61%,发布各类岗位需求人数90412个,同比增加31.83%,吸引各地求职者74072人,同比减少22.36%

一、招聘单位情况分析

1、招聘单位性质分析

    7月份在参会企业中,出现同比增长的性质企业明显增多,民营、港澳台、国有、合资企业分别增幅达13.48%26.8%23.81%12.73%,而外资企业则仍然需求疲软,欧美企业同比减少52.71%,日韩和其他外资企业减少10.14%6.14%

2、招聘单位行业分析(前十位)

    根据排名前十的参会行业来看,呈现“增多减少”的态势,排名前四的机械机电、光电电子、五金模具、金融保险均出现增长,增幅达3.7%17.39%42.93%47.97%。现代服务业中,房地产、电子商务、进出口贸易在7月出现下滑,分别减少29.49%19.35%3.17%,而商务服务行业依旧强势,同比增长超过110%,成为所有行业中增幅最大的行业。

二、需求岗位情况分析

1、岗位需求量分析(前十位)

    从岗位需求量排名中可知,7月岗位普遍增长,普工技工以2044218250个需求排名前两位,增幅高达79.36%27.87%,可见制造业在本月复苏迹象明显。生产运营、质量安全、工程设备在本月出现超100%的增长,机械模具、电子电器、客服支持也有30%左右的增长。7月份中增幅最为明显的是餐饮娱乐类,岗位数增长至952个,同比增幅超过2000%

2、岗位需求学历分析

    7月份由于岗位的大幅增长,岗位学历的需求也出现了大幅增长。除了初中学历减少11.27%外,本科学历增长76.25%,大专学历增长47.47%,高中学历增长2.8%,不限增长76.10%

3、岗位需求经验分析

    从岗位所需的工作经验来看,除10年以上岗位需求大幅减少外,其他岗位经验均出现了不同程度的增长。不限经验的岗位51010个(同比增长22.08%)、应届生岗位5088个(同比增长30.7%)、1年以下经验岗位606个(同比增长7.83%)、1-2年岗位需求26022个(同比增长57.41%)、3-4年经验岗位5733个(同比增长39.9%)、5-10年经验岗位1882个(同比增长56.18%)。

三、求职人员情况分析

1、求职人员年龄分析

    7月份入场求职人数出现明显回落,其中19周岁以下2105人(同比减少35.92%)、20-21周岁4502人(同比减少44.14%)、22-23周岁7791人(同比减少39.13%)、24-29周岁33559人(同比减少23.03%)、30-39周岁20943人(同比减少3.77%)、40-49周岁4539人(同比减少3.3%)、50周岁及以上633人(同比减少4.38%)。

2、求职人员籍贯分析(前十位)

    7月份,江苏、河南、安徽依然是来昆求职的主力军,三省求职人数合计达40313人,超求职人数的一半,但是比去年同期的50970人还是出现了明显的下降。排名4-10位的省份依次是湖北6098人(同比减少21.94%)、陕西5772人(同比减少28.99%)、甘肃5133人(同比减少10.75%)、山东4326人(同比减少20.11%)、四川2323人(同比减少16.29%)、江西2107人(同比减少34.5%)、山西1699人(同比减少10.39%)。

(数据来源于昆山人力资源市场现场招聘会)

46 0 发布时间: 2016-08-11 点击:1350